东莞有什么厂/东莞有什么厂帮交公积金的

发布号 13 2025-12-16 23:36:12

东莞大岭山有什么待遇好点的厂

〖A〗、大岭山还拥有许多其他待遇较好的工厂,如电子制造、机械加工、服装制造等行业。这些企业在招聘时通常会提供较为优厚的薪酬,并注重员工的职业发展和个人成长。综上所述,东莞大岭山地区拥有多家待遇较好的工厂,涵盖了不同行业领域,为求职者提供了多样化的工作机会。

〖B〗、东莞大岭山工资较高的厂可以考虑大片美村的德普特。以下是关于该厂的一些具体信息:搬迁背景:德普特近两年才从深圳搬到东莞大岭山大片美。在刚搬迁过来时,其工资底薪和加班费都是按照深圳的标准来计算,这通常意味着相较于东莞当地的一些企业,其薪资水平可能更高。

〖C〗、科祺自动化位于大岭山镇,招聘机加工经理,薪资20-28k·13薪,要求5年以上管理经验及大专学历。该岗位需负责机加工车间生产管理,适合有自动化设备或精密加工领域经验的管理者。兄弟连电工钳工智能化在大岭山及周边地区招聘装配电工、电气装配电工等岗位,薪资9-12k/月,部分岗位经验不限、学历不限。

东莞2万人以上的服装大厂有哪些

〖A〗、东越制衣厂(以纯):这是一家拥有超过2万员工的服装大厂,以生产高质量服装而闻名。 松鹰制衣厂:这家工厂也是东莞知名的服装大厂之一,同样拥有大量员工。 永联制厂:作为东莞的大型服装制造商之一,永联制厂提供了大量的就业机会。 慧美制衣厂:这家服装厂同样在东莞享有盛名,提供了众多工作岗位。

〖B〗、东越制衣厂(以纯)、松鹰制衣厂,永联制厂和慧美制衣厂。

〖C〗、虎门镇拥有东越制衣厂(品牌:以纯)和松鹰制衣厂,这些工厂员工人数众多,均在东莞乃至全省享有盛誉。 服装行业的工种繁多:- 车位工种:包括平车车位、四线五线车位等。- 杂工类:如剪线头人员、服装质检员、收发(物管)以及尾部的包装等后期整理工种。

〖D〗、联泰制衣厂 东莞联泰制衣有限公司,隶属于联泰国际集团,是一家专业从事服装制造的跨国集团。自1965年创立以来,总部设于香港,全球员工人数超过两万。联泰在中国广东、江苏等地设有服装制造基地,并在亚洲、北美和西欧等地设有办事处。

东莞常平有什么好的电子厂

〖A〗、东莞常平有以下几家值得关注的电子厂: 常平顶力电子厂 位置:位于广东省东莞市常平镇黄竹园街,地理位置优越,交通便利。特点:该厂在电子行业有着丰富的生产经验和先进的技术设备,致力于生产高质量的电子产品,满足市场需求。

〖B〗、东莞常平有以下几家值得关注的电子厂:常平顶力电子厂 地址:广东省东莞市常平镇黄竹园街。东莞大新能率电子有限公司 地址:广东省东莞市常平镇岗梓村。东莞常平麦元佳德电子厂 地址:广东省东莞市常平镇常东路附近。东莞市常平乐天电子厂 地址:广东省东莞市常平镇上树吓路。

〖C〗、常平地区的电子厂我不是很了解,不过桥头的立维腾电子厂还不错。我曾在去年在那里工作过,它是一家美国企业。立维腾电子厂的环境比较好,工作氛围也很不错。厂区绿树成荫,工作区和休息区划分明确,员工的休息时间也得到了充分保障。立维腾电子厂的福利待遇也相对较好。

〖D〗、东莞市常平加创电子厂:主营文具手工产品组装和电子灯具产品组装等,支持外发材料在家加工,适合寻求长期合作的个人或家庭。 东莞市寮步顺腾电子厂:专注于电子线圈组装和散件代加工,允许带料回家组装,非常适合家庭手工加工。

〖E〗、首先,位于常平镇黄竹园街的顶力电子厂,提供了良好的工作环境和机会。这个厂是电子行业的佼佼者,对于寻求稳定工作的求职者来说是个不错的选择。其次,东莞大新能率电子有限公司坐落在岗梓村,以其高效的研发能力和产品质量而闻名。在这里,员工可以享受到先进的技术和良好的职业发展机会。

东莞市十大黑厂排行榜

东莞市美隆自动化机械设备有限公司被指存在严重管理问题及劳动纠纷风险,但“垃圾黑厂”的定性需结合法律与事实谨慎判断。以下为具体分析:关于“垃圾黑厂”的指控核心频繁招聘与短期辞退 用户多次强调该公司“长期在招聘平台发布信息”“小厂却天天招人”,并指出员工“做一两天就被辞退且不发工资”。

关于公司及其法定代表人的负面评价:信息中提到,东莞市宇璇自动化设备有限公司和深圳市鑫瑞翔机械设备有限公司的法定代表人均为朱健平,且两者都被描述为“黑厂”、“骗子公司”。朱健平本人也被冠以“骗子”、“无赖”等负面称谓。

是。东莞铭普光磁公司是由一群文盲和社会人组成的公司,公司没有产品,没有订单,更没有业绩,且公司股价一直暴跌,所以东莞铭普光磁是黑厂。东莞铭普光磁公司位于广东省东莞市,是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。

关于“黑厂”“骗子公司”的指控分析指控内容:根据提供的信息,对东莞市宇璇自动化设备有限公司的指控主要集中在以下方面:招聘欺诈:以高薪(12-24K/月)招聘机械设计工程师,求职者入职后被要求短时间内完成机器设计方案,随后以方案不合格为由辞退且不支付工资。

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