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安全注意事项2025年12月18日 11时54分35秒

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微信上牛牛房卡哪里充值
【央视新闻客户端】2025年12月18日 11时54分35秒

快递员收送件途中撞伤人，是个人赔还是公司赔？

判决认为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任

阅读提示

专家建议，用人单位与其事后追偿，不如加强事前管理和风险防范，切实履行好人员管理职责，加强业务、安全培训，为人员、车辆购置必要的保险，最大限度地降低企业风险。

快递员在收送件途中发生交通事故致人受伤，赔偿责任如何判定？

日前，北京市海淀区人民法院依法审理一起案件。该案中，某货物运输公司的快递员驾驶快递车逆向行驶撞伤行人，受害人起诉至法院要求赔偿其医疗费等各项损失。法院经审理查明，某货物运输公司是该快递员的用人单位，且在某保险公司投保了雇主责任险，判决由某保险公司和某货物运输公司共同担责。

快递员驾驶快递车发生交通事故，为何用人单位要担责？用人单位担责后，能否向快递员追偿？快递公司如何有效防范此类风险？

快递员驾车撞人为何公司担责

快递员李某驾驶电动三轮车逆向行驶，将王女士撞倒受伤。经交警认定，李某负全责。王女士因事故造成骨折，后经鉴定构成十级伤残。李某是某货物运输公司员工，该货物运输公司是某快递公司的加盟商，并在保险公司投保雇主责任险。因此，她将李某、某货物运输公司、某快递公司以及某保险公司共同诉至法院，要求赔偿其医疗费、护理费、残疾赔偿金等各项损失共计23万余元。

法庭上，李某承认全责，但表示自己是货物运输公司的员工，当时在送货，属于工作行为，不应由他个人赔。快递公司认为，公司与李某不存在劳动或者劳务合同关系，不应该承担责任。货物运输公司承认李某是其员工，并称公司已购买保险，赔偿应先由保险公司承担；对于超出保险的部分，其公司作为快递公司的加盟商，应当与快递公司共同担责。保险公司则同意在保险承保的范围内进行赔付。

法院经审理后认为，该案争议焦点在于承担责任的主体。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。该案中，李某在事故中负全责，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。某货物运输公司雇佣李某派送快件，双方形成雇佣关系，李某驾驶电动车在工作中发生了交通事故，是履行职务行为，因此对王女士的损失，某货物运输公司应承担责任。

法院进一步审查了快递公司与货物运输公司之间的关系，发现双方是合同关系，快递公司特许货物运输公司加盟经营快递业务，不存在管理方面的过失，且与交通事故的发生无因果关系，故快递公司不应担责。

最终，法院判决，对于王女士的损失，由某保险公司赔付18万余元，某货物运输公司赔付3万余元。

北京市海淀区人民法院法官刘金霞在对该案进行分析时说，现实中，因快递行业采用合作、分包、加盟等经营方式，致使“雇主”变得十分隐蔽，快递公司并非一定是快递员的雇主。此时，可以要求肇事的快递员结合自己的劳动或者劳务合同确定雇主，如果未签订合同，亦可通过薪资发放、任务分配、考勤管理等信息去确定用人单位。

用人单位能否向快递员追偿

根据《中华人民共和国民法典》第1191条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

“在司法实践中，法院虽然不会判令雇员直接向被侵权人担责，但是这并不意味着快递员不必承担任何责任。”刘金霞表示。

此前，江苏省连云港市中级人民法院就审理了一起这样的案件。连云港市某快递公司快递员王某驾驶电动三轮车在配送快递的途中，将行人陆某撞伤。《道路交通事故认定书》认定王某在事故中负全责。陆